今年以來(lái)，中國(guó)電信廣東中山分公司抓緊推進(jìn)“幸福企業(yè)”工程落地工作，著力營(yíng)造奮斗者文化，打造關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的品牌，并與黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合，切實(shí)為員工辦實(shí)事。
中山電信成立“幸福企業(yè)”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目工作，在以“大就要有大的樣子”為核心的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，將“幸福企業(yè)”塑造成關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的品牌，堅(jiān)持企業(yè)與員工共成長(zhǎng)，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事，切實(shí)提升員工的“獲得感、成就感、歸屬感、幸福感、安全感”。
中山電信“幸福企業(yè)”工程主要包含“幸福工程、安全工程、關(guān)愛(ài)工程、成就工程、文化工程”五大子工程，主要落實(shí)20項(xiàng)重點(diǎn)舉措。幸福工程主要舉措包括完善可比的薪酬體系，構(gòu)建可期的發(fā)展體系，建設(shè)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，打造一流的人才隊(duì)伍；安全工程主要涵蓋爭(zhēng)當(dāng)守法公民、合格黨員、律己?jiǎn)T工，強(qiáng)化生產(chǎn)安全保障，完善公司員工勞動(dòng)保護(hù)體系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；關(guān)愛(ài)工程主要舉措為加強(qiáng)天翼食堂建設(shè)，推進(jìn)高質(zhì)量“四小”建設(shè)，完善多層次保障體系，組織開(kāi)展慰問(wèn)關(guān)懷活動(dòng)；成就工程主要包括深化“三維聯(lián)動(dòng)”，堅(jiān)持市場(chǎng)化承包“十二項(xiàng)承諾”，打造精簡(jiǎn)高效本部，搭建基層建功立業(yè)平臺(tái)；文化工程主要舉措為完善榮譽(yù)體系，打造奮發(fā)的青年員工隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)，開(kāi)展“幸福企業(yè)”大宣傳。
“幸福企業(yè)”工程是廣東電信2021年重點(diǎn)工作任務(wù)中的“六大工程”之一，是企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的品牌工程，是提升員工“五感”、激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情、推動(dòng)員工勇于先行示范的關(guān)鍵舉措，是培育“有信心、有擔(dān)當(dāng)、有能力、有作為”的新時(shí)代電信人、推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。中山電信各部室中心、各縣分公司協(xié)同合作，積極推進(jìn)，將建設(shè)“幸福企業(yè)”和黨史學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，把“我為群眾辦實(shí)事”、服務(wù)客戶、關(guān)愛(ài)員工、提升企業(yè)業(yè)績(jī)等各項(xiàng)工作舉措開(kāi)展好、落實(shí)好，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)提升員工感知。
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