近日在全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會上，國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治說，煤礦企業(yè)要上裝備、減強度，要持續(xù)推進(jìn)機械化換人、自動化減人，加快煤礦星空機器人研發(fā)應(yīng)用，努力把員工從危險環(huán)境和繁重勞動中解放出來。要推廣實施“取消夜班”做法，逐步改變煤礦井下員工“一天三班倒、24小時連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式，降低勞動強度，讓作息規(guī)律回歸自然。
另據(jù)國家煤礦安監(jiān)局11日消息，4月10日至11日，全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會在安徽省淮北礦業(yè)集團(tuán)召開，應(yīng)急管理部副部長、國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治出席會議并講話。
會議指出，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)借鑒淮北經(jīng)驗，進(jìn)一步增強落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任的自覺性，發(fā)揮“黨管培訓(xùn)”體制的優(yōu)勢，深化機制改革、增強從業(yè)人員喜培樂訓(xùn)的內(nèi)生動力，突出變招工為招生、吸引人才的源頭準(zhǔn)入，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)、競相成長的積極性，探索煤礦安全培訓(xùn)新路子。
會議要求，建立健全分工明確、保障有力、考核嚴(yán)格的責(zé)任體系，研究制定素質(zhì)提升中長期規(guī)劃和年度計劃；嚴(yán)格人員準(zhǔn)入，逐步取消井下勞務(wù)派遣工，加快解決從業(yè)人員年齡老化問題；抓好培訓(xùn)課程設(shè)計、師資隊伍建設(shè)、方式方法創(chuàng)新，強化師徒傳承、崗位練兵和基地建設(shè)；以礦長、總工程師、班組長和安檢員等為重點，建立“選準(zhǔn)、育強、激活”高素質(zhì)人才培養(yǎng)的長效機制；建平臺搭舞臺、增收入塑形象、上裝備減強度，在事業(yè)、待遇、環(huán)境上留住人才；嚴(yán)格實操和能力考核，完善隨機抽查、逢查必考、通報舉報等制度，以高素質(zhì)人員隊伍推動煤礦安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)和高質(zhì)量發(fā)展。
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